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       为化解社会矛盾风险,红旗区劳动人事争议仲裁委坚持“调解为主,裁决为辅”原则,依照相关法律规定,组织双方调解,理清各自责任,讲清利害关系,使“法理”调解和“情理”调解形成互补。最终促成双方当事人就各种“工伤”赔偿金达成协议,一次性赔偿劳动者12万元,并当场兑现,使劳动者的合法权益得到有效保障。