买燕委员：

您提出的关于“加强托育服务人员的专业度”的提案收悉。现答复如下：

一、首先感谢你对我们工作的关注和支持，作为一名政协委员搭建了政府和群众之间的桥梁，发挥了你应有的作用。

二、我区积极响应国家人口发展战略，推动红旗区托育服务纵深发展，着力培养高质量的托育服务人员。一是将托育人才作为紧缺人员纳入培训计划，明确培训补贴对象、补贴机制、补贴标准，加强托育从业人员岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训，建立托育机构从业人员岗前培训和定期培训制度，不断提升托育机构从业人员的专业能力和水平。二是不断建立和完善托育机构从业培训规范和培训评估制度，切实加强托育行业的职业道德、安全教育和职业技能培训，不断提高培训的科学性、规范性和有效性，为托育相关从业人员提供强有力的发展支持。三是鼓励培训机构根据托育机构从业人员的岗位需求，专门设立研修项目，举办多种形式的学历和非学历培训，通过集中培训、在线学习等多样化的培训方式满足托育发展的人才需求，不断提高托育人才队伍专业素养和学历水平。

三、截止目前，我辖区内新乡市企航职业培训学校、新乡市劳务开发职业培训学校、新乡市长城职业培训学校、新乡市新纪元职业培训学校等9家培训学校具有保育师的培养专业；培养育婴员专业的培训学校有新乡市金山职业培训学校、新乡市新誉职业培训学校共计2家。2022年至今，新乡市创捷职业培训学校培训保育师共81名；新乡市新纪元职业培训学校培训育婴员共35人；新乡市金山职业培训学校保育师和育婴员共720人。

新乡经络收放中医院是具有评价颁发保育师和育婴员的社会评价机构，2023年1月至今，共评价母婴护理员118人。

作为区级人社部门，执行政策，落实政策是我们的工作职责所在，您所反映的关于“加强托育服务人员的专业度”的意见，我们将会在合适的机会将您的合理化建议向相关责任部门进行反映，使您的建议能发挥应有的作用。